La Inducción se conoce cómo el proceso de incorporación
de una persona a un nuevo empleo; este consiste en orientar y proveer
de información amplia y detallada a la persona a ingresar sobre la
empresa, se debe dar a conocer la historia y trayectoria de la empresa
así cómo también sus procesos, misión, visión, valores, organigrama y
sobretodo dejar bien clara las funciones que tendrá la persona que
desarrollar en la organización (Descripción del Cargo); para finalizar
se debe efectuar un recorrido con la persona por todas las instalaciones
y darla a conocer a los demás miembros de la organización
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